Педагогам и сотрудникам

• Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
• Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
• Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
• Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса  

• Общероссийский Профсоюз образования
• Общероссийский Профсоюз образования ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ 

Председатель
Пешкова Дарья Владимировна— воспитатель

Заместитель председателя
Пузанкова Евгения Федоровна —старший воспитатель

Ревизионная комиссия 
Зеленская Ксения Алексеевна— музыкальный руководитель;
Винокурова Лариса Михайловна- заведующий хозяйством;

Соколова Галина Леонидовна- помощник воспитателя.

Профсоюз — объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий; законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем, с органами власти. На сегодняшний день профсоюз — единственная надёжная опора для работников, который может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и других проблем.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

• работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);
• временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев);
• пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).

Вам нужно написать заявления в профсоюзный комитет о приёме в профсоюз и в бухгалтерию — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приёме в члены профсоюза. Подтверждением вступления в профсоюз является профсоюзный билет, который выдаётся профсоюзным комитетом и хранится у вас.